Nieuws
De LABtrain dendert voort. Stagiair(e)s presenteren zichzelf en hun stagegevers laten hun onderneming/organisatie zien. Ondertussen leren ze van elkaar en van de trainingen die ze krijgen. En ze werken aan een opdracht: vind de grootste kans/uitdaging van jouw bedrijf of organisatie. Hack die met jouw collega’s in de LABtrain en kom met een fris en multidisciplinair advies terug bij jouw stagegever. Voor wat, hoort wat!
Chayenne Sommers (MBO) liet met Hendrik-Jan Derksen en Timothy Stift van Ieder Talent Telt zien hoe hun organisatie van KION tot RU probeert met nieuwe onderwijsvormen zo veel mogelijk talenten te laten aansluiten. Robert van Eeghen (RU) en Mariëlle Heuvelmans maakten het belang van woningcoöperatie Talis duidelijk in het vormen van duurzame en vitale leefgemeenschappen. Tom Laurant (HAN) ging met zijn ‘baas’ Jack van Oosterhout van Stolwijk Philipsen in op de kansen voor de accountant in een veranderende wereld. Imke Bertens (RU) en Nico Krajenbrink bespraken het belang van afvalscheiding en over kansen burgers nog meer bewust te maken van dat belang. De laatste presentatie was van Mauro Smeets (RU) die met Ilse Nieskens van de gemeente Nijmegen inging op de ambities van Nijmegen rond de Economische Visie en het Actieplan voor de Binnenstad.
De gesprekken naar aanleiding van de presentaties waren geanimeerd, maar kort. Daarom krijgen alle deelnemende studenten de opdracht terug te gaan in hun onderneming/organisatie en daar een of meerder interviews af te nemen over de grootste kansen en uitdagingen. Die worden tijdens de LABtrain gepresenteerd en ‘gehackt’. De opbrengst daarvan – een multidisciplinair advies van jonge talenten – gaat terug naar de stagegever.
Op 10 juni eindig de LABtrain met een training van Elsbeth Adams van Stolwijk Philipsen. De deelnemers hebben al tijdens diverse oefeningen nagedacht over hun ambities en dromen. Tijdens de training leren zij hoe zij die – maar ook zichzelf – het beste voor het voetlicht kunnen brengen.
