Voldoende vrijwilligers blijven vinden en binden is van groot belang voor maatschappelijke organisaties en dus voor de samenleving in het algemeen. Andersom is het doen van vrijwilligerswerk van grote waarde voor Nijmeegse inwoners zelf.
Meer
Voldoende vrijwilligers blijven vinden en binden is van groot belang voor maatschappelijke organisaties en dus voor de samenleving in het algemeen. Andersom is het doen van vrijwilligerswerk van grote waarde voor Nijmeegse inwoners zelf.
MeerInnovatie is essentieel voor het verbeteren van het imago van vrijwilligerswerk, voor het realiseren van evenwicht tussen vraag en aanbod en de ondersteuning daarbij.
Velen onder ons hebben een bepaald beeld over het vrijwilligerswerk en over de mensen die dit doen. Het imago is daarbij nog altijd niet “hip, trendy of sexy”. Voor mensen die niet met vrijwilligerswerk in aanraking komen verandert dit beeld niet en blijft vrijwilligerswerk ver van hun af staan. Ondanks het enorme aantal Nijmegenaren dat vrijwilligerswerk doet (55%) zijn er nog altijd organisaties en potentiële vrijwilligers die elkaar niet vinden.
Het verbreedt niet alleen je horizon, maar geeft je ook inspiratie en voldoening, leidt het tot sociale contacten en last but not least: het vergroot je kansen op de arbeidsmarkt.
Andersom leveren vrijwilligers een waardevolle bijdrage aan onze Nijmeegse samenleving. Sterker nog: we kunnen niet zonder hen. Denk alleen maar aan de zorg, het onderwijs, cultuur, natuur, sport en recreatie waar we vele vrijwilligers aantreffen.
Voor het realiseren van evenwicht tussen vraag en aanbod is innovatie van het vrijwilligerswerk en de ondersteuning daarbij, essentieel. Wij willen daarom in Nijmegen en omgeving het vrijwilligerswerk innoveren. We willen het imago verbeteren, vrijwilligers en het vrijwilligerswerk “dichterbij brengen” voor mensen die er “geen weet van hebben” en er voor zorgen dat vraag en aanbod beter op elkaar gaan aansluiten voor situaties waar dat structureel nog niet het geval is.
Daarmee willen we ook met het vrijwilligerswerk meebouwen aan een krachtige en vitale gemeenschap en de versterking van de sociale en economische ontwikkeling in de regio.
Kort gezegd is onze ambitie door middel van innovatie het:
De eerste actie daarbij is het schetsen van een beeld over het vrijwilligerswerk in de toekomst. Wat er dan in de fysieke wereld veranderd zou zijn en welke innovatie daarbij nodig is.
In de afgelopen maanden hebben we gewerkt aan het Business Canvasmodel om het project meer handen en voeten te geven. In het gezamenlijk overleg met RvN@ en de Vrijwilligerscentrale hebben we onze doelstellingen en effecten steeds scherper kunnen formuleren.
We willen:
Samen met RvN@ gaan we op zoek naar talenten in de regio en naar plekken waar jongeren via vrijwilligerswerk skills kunnen leren om mee te bouwen aan een krachtige en vitale gemeenschap. We maken daarbij gebruik van de inspiratie van stakeholders en de potentie van de netwerken.
In het komend jaar gaan we experimenteren met nieuwe vormen van werving van jongeren voor het vrijwilligerswerk. We ontwikkelen voorbeelden waarmee we nieuwe groepen van jongeren beter bereiken en inspireren om vrijwilligerswerk te doen en denken vooralsnog hierbij aan de volgende 5 lijnen:
Experimenten, die na gebleken succes, door Vrijwilligerscentrales en Vrijwilligerssteunpunten verder uitgerold kunnen worden in het Rijk van Nijmegen.
Voor ondersteuning bij de verdere uitwerking en uitvoering van de experimenten hebben we RvN@LAB ingehuurd.
We houden u op de hoogte van onze activiteiten!
Via een aantal sessies (o.a. tijdens een Durf te vragen/Op de stip) is met jonge mensen gewerkt aan een nieuw ontwerp van de website van de Vrijwilligerscentrales en steunpunten die hier in de regio met elkaar samenwerken. Doelstelling is dat het een website wordt die meer is toegesneden op de vraag van de bezoekers.
De vernieuwde website wordt op dit moment getest. Voor de planning van de lancering gaan we uit van begin maart.
Meedoen met Vrijwilligerswerk heeft twee belangrijke maatschappelijke doelen: mensen terugbrengen naar de arbeidsmarkt en mensen terugbrengen in de maatschappij. Hoe slaagt de Vrijwilligerscentrale er in om (weer) een moderne en aansprekende organisatie te worden? In dit RvN@project wordt in fasen gebouwd aan een innovatief platform van werving, verbinding en plaatsing. De eerste stap is de bouw van een nieuwe website. Via een aantal sessies (o.a. tijdens een Durf te vragen/Op de stip) wordt met jonge mensen (o.a. via RvN@LAB) gewerkt aan een nieuw ontwerp voor die website die in november 2018 gelanceerd wordt.
