BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Lifeport@ - ECPv6.10.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Lifeport@
X-ORIGINAL-URL:https://rvnhub.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Lifeport@
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20180325T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20181028T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20181122T170000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20181122T190000
DTSTAMP:20260403T200606
CREATED:20181113T083805Z
LAST-MODIFIED:20181113T083805Z
UID:4875-1542906000-1542913200@rvnhub.nl
SUMMARY:Diversiteitscafé - Hoe cultuursensitief werkt de zorg?
DESCRIPTION:Als zorgverlener wil je iedereen die dat nodig heeft kwalitatief hoogstaande zorg bieden. Voor sommige groepen cliënten – waaronder cliënten met een migratieachtergrond – brengt dit extra uitdagingen met zich mee. Tijdens het Diversiteitscafé wordt gelegenheid geboden om in gesprek te gaan over wat hulpverleners nodig hebben en wat zorginstellingen kunnen doen om te ondersteunen. \nWe zijn onder andere benieuwd naar de mate waarin rekening gehouden wordt met de culturele identiteit van een cliënt\, bijvoorbeeld door aanpassingen te maken in de leefomgeving en de communicatie. Denk aan het eten\, interieur\, de aanwezigheid van tolken en de beschikbaarheid van informatie in meerdere talen. Maar uiteraard gaan we ook bekijken hoe goed wij onszelf kennen. Welke waarden\, normen en overtuigingen hebben we? Hoeveel ruimte heeft u als hulpverlener/-verleenster om de ander echt te leren kennen? Mag de ander anders zijn dan jij? In hoeverre kunnen leidinggevenden hun medewerkers op gepaste wijze hierin ondersteunen en worden leidinggevenden op hun beurt gesteund door het beleid van de instelling? Deze pittige vragen vormen de rode draad van deze bijeenkomst. \nNa een welkomstwoord zal Tess Bombeeck\, wetenschappelijk onderzoeker bij Driestroom\, een presentatie geven over De Quick Scan Cultuursensitieve zorg: een online tool die is ontwikkeld om zorginstellingen te ondersteunen in het bieden van cultuursensitieve zorg. Na een korte pauze deelt een groep masterstudenten Pedagogische Wetenschappen van de Radboud Universiteit\, die als specialisatie ‘Diversities in Youth Care’ hebben gekozen\, hun opleidings- en praktijkervaringen rondom de cultuursensitiviteit van de zorg. Daarnaast gaan we graag met jullie in gesprek aan de hand van een aantal vragen uit de Quick Scan. \nHet belooft een interessante bijeenkomst te worden. Wij hopen u te mogen begroeten en samen met u het gesprek aan te gaan.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n•\nThema: Hoe cultuursensitief werkt de zorg?\n\n\n•\nWanneer: donderdag 22 november 2018\n\n\n•\nWaar: De Bastei (Waalkade 83 in Nijmegen)\n\n\n•\nTijd: 17.00 uur – 19.00 uur\n\n\n•\nKosten: deelname is kosteloos
URL:https://rvnhub.nl/event/diversiteitscafe-hoe-cultuursensitief-werkt-de-zorg/
LOCATION:De Bastei\, Waalkade 83\, Nijmegen
CATEGORIES:Het Diversiteitscafé
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://rvnhub.nl/wp-content/uploads/2018/08/diversiteitscafe-mini.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR